Услуги компании «Прогрессивный менеджмент» 

Компания «Прогрессивный менеджмент» является оператором нового рынка для Украины – Рынка управленческих услуг (срочно-целевого менеджмента). При постановке эффективного менеджмента, организации, реорганизации и совершенствовании менеджмента мы используем наиболее эффективную и конкурентоспособную на сегодняшний день технологию, основанную на принципах временного управления - интерим-менеджмента (подробнее об интерим-менеджменте читайте на странице Интерим-менеджмент).

Оценка эффективности деятельности предприятия.

Оценка эффективности управления предприятием организацией, бизнесом, компанией, фирмой;

Диагностика управления предприятием, организацией, бизнесом, компанией, фирмой.

Настоящая услуга предназначена для того, чтобы заказчик услуги получил детализированное независимое, лишённое предубеждений и пристрастий, представление о состоянии управления в своей организации. Это позволяет выявить проблемные зоны, сильные и слабые стороны, возможности для улучшения или реорганизации управления.

Отчёт о состоянии управления в организации может быть представлен в четырёх разрезах:  

1. Стратегическое управление/оперативное управление.  

2. Эффективность управления функциональными подсистемами:

•  Маркетингом
• Человеческими ресурсами
• Финансовыми ресурсами
• Производством
• Логистикой
• Продажами и сбытом
• Сервисным обслуживанием

3. Объектно-логическое управление (ОЛУ) и социально-психологическое управление (СПУ):

Объектно-логическое управление (ОЛУ).

Совершаемые управленческие действия: предвидеть, прогнозировать, анализировать, планировать, решать, организовывать (разрабатывать и внедрять, ...) приказывать, давать указания, ставить задачи, координировать, контролировать.

Объектами управления являются: процесс, функция, информация, а также человек, подразделение - как элемент процесса, исполнитель функции и т.п.

Объектно-логическое управление часто называют административным.

Социально-психологическое управление (СПУ).

Совершаемые управленческие действия: мотивировать (призывать, вдохновлять, поощрять и наказывать и т.п.), обучать, развивать, наставлять, проявлять заботу, осуществлять поддержку.

Объектами управления являются: человек - как социальный объект, являющийся эмоциональной и духовной личностью, имеющий свои взгляды, ценности, интересы; группа - как социум, задействованные в процессах, выполняющие функции и задачи.  

4. Эффективность 10 основных систем управления:

• Эффективность системы привлечения ресурсов.
• Эффективность системы эффективного использования ресурсов организации.
• Эффективность системы координации бизнес-процессов.
• Эффективность системы контроля во всех областях деятельности предприятия.
• Эффективность системы целеориентации предприятия.
• Эффективность системы принятия решений.
• Эффективность системы мотивации персонала.
• Эффективность системы делегирования и распределения ответственности.
• Эффективность системы оценки деятельности предприятия.
• Эффективность системы прогнозирования.

Базовые технологии: консалтинг