Социально-психологическое управление

В системе управления "Прогрессивный менеджмент" эффективный менеджмент рассматривается как сбалансированное и гармоничное сочетание объектно-логического управления (ОЛУ) и социально-психологического управления (СПУ).

Социально-психологическое управление (СПУ) - это совокупность методов управления в которых человек рассматривается как социальный объект, являющийся эмоциональной и духовной личностью, имеющий свои взгляды, ценности, интересы; группа - как социум, задействованные в процессах, выполняющие функции и задачи.

В процессе социально-психологического управления совершаются такие управленческие действия:

мотивировать (призывать, вдохновлять, поощрять и наказывать и т.п.), обучать, развивать, наставлять, проявлять заботу, осуществлять поддержку...

В процессе объектно-логического управления (ОЛУ) совершаются такие управленческие действия:

предвидеть, прогнозировать, анализировать, планировать, решать, организовывать (разрабатывать и внедрять, ...) приказывать, давать указания, ставить задачи, координировать, контролировать...

Объектами управления являются: процесс, функция, информация, а также человек, подразделение - как элемент процесса, исполнитель функции и т.п.

В рамках административного управления люди рассматриваются, как объекты и субъекты управления, которые должны делать то, что предписано правилами. Административное управление не рассматривает человека, как личность.

Только гармоничное сочетание ОЛУ и СПУ в итоге создаёт полноценный менеджмент и открывает путь к эффективному управлению.

← перейти на страницу Услуги компании «Прогрессивный менеджмент»

← перейти на главную страницу Прогрессивный менеджмент | Поиск инвесторов, бизнес-планирование, управление изменениями