МЕНЮ ПОРТАЛА

БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ, РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНОВ, ПОИСК ИНВЕСТОРОВ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ


   PROGRESSIVE MANAGEMENT, LLC / DNEPR / UKRAINE

   +38 (056) 797-01-44   (095) 330-30-23   (096) 732-65-50   (063) 797-01-44

Профессиональные навыки и качества лидера реорганизации (интерим-прогрессора)

 

Отличительной особенностью ***прогрессор***а является постоянное ощущение молодости, которое хорошо передано в любимом стихотворении Коносуке Мацуситы (японский предприниматель, основатель Matsushita Electric (с 2008 года название изменено на Panasonic Corporation), торговых марок "Panasonic", "National" и т.д.):

 

Молодость — это не период жизни, а состояние души; это не розовые щеки, красные губы и гибкие колени; это ***воля***, воображение, сила эмоций; это свежесть глубинных источников жизни.
Молодость — это победа смелости над робостью, жажды приключений над стремлением к покою. Такое часто случается и в шестьдесят, а не только в двадцать. Никто не стареет лишь потому, что прибавляются годы. Мы стареем, потому что забываем о своих идеалах.
Годы могут иссушить кожу, а недостаток энтузиазма иссушает душу. Тревога, страх, неверие в себя поражают сердце и истощают душевные силы человека. И в шестнадцать, и в шестьдесят лет человеку присущи способность удивляться, неугомонная детская любознательность и радость жизни.
Вы молоды до тех пор, пока ваша душа улавливает сигналы красоты, надежды, радости, бесстрашия и силы, исходящие от людей и из бесконечности. Если эта способность исчезает и ваш дух сковывает холод цинизма и пессимизма, вы можете состариться даже в двадцать. Но если ваши чувства остры, если их омывают волны оптимизма, у вас есть надежда умереть молодым в восемьдесят лет.

 

Собирательный образ прогрессора

 
 

1. Является зрелой личностью, поэтому как правило, находится в возрасте более 40 лет.
2. Стаж работы в области практического управления (***управление***) составляет не менее 12-ти лет.
3. Не менее 5 лет реализует организационные проекты, опираясь на свои деловые качества, профессионализм, опыт и эрудицию.
4. Обладает широким кругозором во всех функциональных областях организационного управления, но является специалистом в сфере общего управления (***общее управление***). Как правило, является экспертом в одной из ключевых областей: маркетинга, человеческих ресурсов, финансов, экономики, логистики, информационных технологий.
5. Отличается проницательностью, умеет делегировать власть и вовремя передает ее. Работает в тесном контакте с людьми, хорошо разбирается в политических играх крупных компаний.
6. Выбирает профессию прогрессора исходя из хорошего знания своего психологического типа (***психологический тип***), стиля управления, своих сильных и слабых качеств и способностей. Интересуется практической психологией.
7. Постоянно занимается развитием личности. Имеет устоявшуюся систему ценностей (***ценности***). Знает свои ***жизненные цели*** и последовательно к ним стремится.
8. Свободное время использует для восстановления и обучения. Как правило, владеет техниками расслабления, восстановления энергетического потенциала, психологической разгрузки. Как правило, владеет техникой скорочтения и методикой эффективного запоминания.
9. Обладает хорошим чувством времени. Распоряжается временем, как ценным, невозобновляемым ресурсом. Владеет навыками управления временем.
10. Внешнее выражение соответствует внутреннему содержанию. Обладает чувством юмора, приятный собеседник, который больше слушает, чем говорит.
11. Обладает пытливым умом, всегда стремится глубоко разобраться в сути вещей и событий, касающихся области его профессиональных и личных интересов.
12. Имеет высокий энергетический потенциал. Обладает жизненной стойкостью, оптимизмом, позитивным мышлением. Следит за своим здоровьем, внешним видом. Понимает, что хорошее здоровье - это источник хорошего самочувствия, жизнерадостности, энергии.

 

Профессиональные качества и навыки

 

Прогрессоры должны быть диагностами (***диагностика***), ***эксперт***ами, ***коуч***ами, ***бизнес-тренер***ами, проектными менеджерами (***менеджер проектов***) и руководителями (***руководитель***) высшего ранга в одном лице. Для успешного осуществления своей деятельности они должны обладать такими профессиональными качествами и ***навык***ами:

 

Компетентность

 

Расчётливый риск

 

Выделение приоритетов

 

 

 

Своевременность принятия решений

 

Инициативность

 

Командный стиль управления

 

Способность доносить идеи, убеждать

 

Планирование

 

Стратегическое мышление

 

Ориентация на рыночные возможности

 

Ориентация на качество

 

 

 

Новаторство

 

Накопленный опыт

              

 

Личностные качества

 

По психологическому типу прогрессоры, как правило являются интуитивно-логическими экстравертами или интровертами:

 

Экстравертно-интуитивный индивидуум чрезвычайно важен как для экономики, так и для культуры, он может оказать неоценимую услугу как инициатор или покровитель новых предприятий. Он привносит свои мечты в жизнь, отстаивает их, убедительно и с жаром воплощает их.
Карл Юнг, выдающийся психолог.

 

Деятельность прогрессора требует наличия развитых личностных качеств, таких как:

 

Ярко выраженные лидерские качества

Высокое чувство ответственности

Высокая самодисциплина

Трезвая и объективная самооценка

Целеустремлённость

Упорство и настойчивость

Волевое преодоление страха перед ошибками

Развитая интуиция и логика

Дальновидность

Реалистичность

Последовательность

Надёжность

Творческое мышление

Масштабное мышление

Высокие этические нормы

Жизненная стойкость

предлагаю прочитать об этих качествах с цитатами успешных предпринимателей 

 
Наиболее известные своими выдающимися достижениями и нестандартным управленческим мировоззрением ***менеджер***ы по своей сути были прогрессорами. Это Джек Уэлч («Дженерал электрик»), Ли Яккока («Крайслер»), Акио Морита («Сони»), Соичиро Хонда («Хонда мотор»), Фред Смит («Федерал экспресс») и многие другие. Поэтому, с одной стороны, прогрессор - это профессия, а с другой стороны – это образ мышления, образ жизни.
Автор: Игорь Владимирович Бондаренко,
основатель компании «Прогрессивный менеджмент»
 
 

вернуться к исходному тексту

← перейти на страницу Услуги компании «Прогрессивный менеджмент»

← перейти на главную страницу Прогрессивный менеджмент | Поиск инвесторов, бизнес-планирование, управление изменениями

 

 

 

 

 

 
Использование любой части материалов данного сайта допускается только с явно видимой активной ссылкой на источник информации www.progressive-management.com.ua

 
ПОИСК ИНВЕСТОРОВ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ, БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ, РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНОВ

 


PROGRESSIVE MANAGEMENT, LLC / DNEPR / UKRAINE

+38 (056) 797-01-44   (095) 330-30-23   (096) 732-65-50   (063) 797-01-44